k1体育（一）抓队伍，强网络。坚持“以人为本”，把健全机构网络作为着力点来抓，精心整合力量，变“独角戏”为“大合唱”，使信息调研宣传工作形成一个同频共振的良好局面。一是领导重视，厚爱一层。牢固树立调研信息宣传工作与业务工作相辅相成、互为促进的观念，注重在人员配备上给予适当倾斜，选拔写作能力强、政治素质高、工作作风硬的同志到部研究室工作，并从学习、生活、政治等方面对他们“厚爱一层”，近年共选派2名优秀信息调研能手到省委组织部跟班学习，并先后有3名进步较快、实绩突出的干部得到提拔重用。还每年公费订阅党建资料，帮助他们开阔视野。二是上下联动，全员参与。积极建立健全组工信息调研网络，在部内建立了以研究室为主，其他股室人员共同参与的全员调研网络。在县直有关单位、乡镇建立了组工信息联系点，全县52个党委均设置了专职信息调研员，105个总支（支部）配备了兼职的信息调研员，使全县形成了“横向到边、纵向到底”的工作网络。三是强化培训，不断提高。每年定期举办2期组工培训班，帮助全县组工信息调研人员熟练掌握写作方法，提高文字表达能力、理论思维能力和综合分析能力。还选送10名干部参加省、市信息调研培训班学习。近年来，部内干部中85%以上在各类刊物发表文章，1人在全省市州党委组织部门调研信息会议上做了典型发言，3人评为全市组工信息调研先进个人，1人评为调研能手，并先后有3人被省k1体育、市党政机关公开招考录用。

　　（二）抓管理，活机制。坚持“以制管事”，把机制创新作为突破口来抓，注重强化管理，变“推着走”为“主动跑”，使信息调研工作的势头长盛不衰。一是目标管理，责任到人。出台了《**县委组织部信息、调研工作的暂行规定》，要求部内干部每月上报一篇组工信息，每年至少在上级组织部门内部刊物发表3篇信息稿件（市级2篇，省级1篇）；各基层党委每月至少上报2篇信息稿件。任务完成情况与单位、个人评先评优相挂钩，实行“一票否决”。二是定期通报，考核到人。将信息调研任务以目标责任书的形式，采取定人、定时间、定任务、定题目的“四定”措施，并坚持“一月一督查，一季度一通报”制度，交流工作经验，分析存在问题，对信息调研工作重视不够、力度不大、质量不高的组室和个人实行分管部长谈话制，达到共同探讨、相互启发、共同创新、平衡发展的目的。三是讲求实绩，奖惩到人。每年都结合实际修订完善考评办法，对信息调研宣传工作做出较大贡献的个人和部门“经济上给票子，政治上给位子”。对部内干部发表稿件实行分级奖励，近年每年用于此项的奖励达2万余元。同时，对完不成任务的通报批评，并不得参与评先评优。

　　（三）抓重点，出精品。坚持“以点突破”，把紧扣当前组织工作中的难点、重点、热点下功夫、出精品作为落脚点来抓，注重强化精品意识，变“粗放型”为“精品型”，使信息调研宣传工作增强影响力。一是深入调研，突出实效。在部内建立部干部联系点制度，按照“紧扣中心、紧贴实际”的原则，积极对乡村干部执政能力、党员队伍建设、干部人事制度改革等进行深入调研。近年来先后在《湘组研究》等发表了《对**县乡镇运行困境的调查与思考》、《对农村土地农用流转的调查与思考》等一大批有价值的调研报告。并积极把他们运用到领导决策、工作报告、领导讲话中去，使调研实实在在为推进工作服务。今年4月，我们深入调研后所形成的《**县“两新”组织党建工作调查》，就为县委正式推出向“两新”组织派驻党建特派员活动奠定了扎实的基础。二是捕捉信息，突出针对。坚持围绕领导班子建设和干部队伍建设的新举措、新经验，在深化干部人事制度改革中贯彻中央“5+1”文件情况，以先进性教育为着力点加强党员队伍建设等方面情况来捕捉信息，较好地发挥了沟通情况、交流经验和服务决策的作用。先后在《湘组信息》、《郴组信息》发表高质量信息110余条。今年以来，紧扣先进性教育主题，先后在《中国纪检监察报》发表信息3条，《先锋网》发表1条，《湖南红星网》发表130余条。三是宣传推介，突出主动。强化新闻意识，积极争取新闻单位的支持、配合，全面、准确地宣传报道我县党建工作的创新举措、重要典型，营造良好舆论环境。特别是突出了重大题材的报道，近3年共在《郴州日报》发表头版头条3次，《湖南日报》2次（《**万名“星级党员”闹活农村》、《**农村党建经验走向全国》），在《湖南内参》发表了《湖南省**县探索基层党员管理新模式的启示》（上、中、下三篇），《内参选编》刊载了《干好干坏不一样党员面貌就变样》，有效扩大了**基层组织工作的影响。

　　（四）抓服务，求特色。坚持“以为谋位”，把谋求工作特色作为立足点来抓，变“练虚功”为“设大谋”，切实发挥参谋助手作用。一是围绕中心，服务大局。注重处理好信息调研与推动实践的关系，紧紧围绕中央、省委和市委的中心工作以及组织部门的重点任务，积极主动地为领导决策服务。近年，在全市乃至全省有影响的“万千百十”党建先锋工程、“4321”人才工程，都是在充分调研基础上做出的决策。为确保“四双”富民党建活动有效开展，保持党的先进性和纯洁性，还广泛征求各级基层党组织的意见，出台了《**县委关于处置不合格党员暂行规定》，成效甚佳。二是拓宽平台，扩大影响。充分利用互联网资源，开辟《**党建网》，将自身的工作融入到全国大组织工作中去。并积极向各知名网站投稿推介**党建工作。今年2月，在人民网“中国新闻”频道“地方党建”栏目开辟了“**县委组织部”网页，让更多的人认识**组织工作，认识**。并积极创办先进性教育等各种中心工作内刊，构筑组织工作交流的平台。三是加大力度，强化指导。加大了组工言论的写作力度，近年在《人民网》、《红网》、《郴州日报》等发表《群众参与是核心》、《组工干部永葆先进性要树立科学的执政理念》、《让群众监督成为党员评星的关键词》、《组工干部要做到四要四不要》等言论40余篇。并在领导班子建设、干部队伍建设等方面进行了大量的理论研究，在市以上媒体发表文章50余篇，其中《探索创新适合地方特色的农村党员管理机制》一文被中国核心理论期刊《基础教育研究与实践》登载。去年10月，《坚持以人为本，打造“人文组工”》被用作全省“六个组工”座谈会发言材料。今年元月，我们又将近几年信息调研工作成果汇集成《农村党建工作新探索》、《新时期党建工作创新与探索》两书，并由光明日报社正式出版，对基层创新党建工作起到了明显的指导作用，受到广大基层党建工作者的普遍欢迎。

　　总而言之，尽管近年我县调研信息宣传工作得到了省、市组织部门的肯定，取得了一定的成绩，但是，与上级的要求，与组织工作发展的新形势，与兄弟县市强劲的发展态势相比，我们感觉还有许多地方要进一步加强、完善和提高。如：我们对人才队伍建设k1体育、先进性建设等方面的一些重大问题的关注和思考还不够，对组织工作面临的新情况新问题的调查研究还不够，还缺少一些有深度、有见地、有份量的调研成果；组工调研信息宣传工作发展还不平衡，单位领导对党建宣传工作重视程度不一，党委与党委之间发展不平衡；调研报告、信息文稿的质量还不高，对信息价值挖掘还相当欠缺，一定时期还存在不能及时上报适用对路的信息调研等等，这些都需要在下段工作中认真解决。

　　调研信息宣传工作是一项基础性工作，做好这项工作既是组织工作正确决策的前提，又是组织工作创新发展的必要手段。下段，我们一定要紧紧围绕全县和县委组织部中心工作，以与时俱进的精神，求真务实的作风，和乘势而上的状态，努力改进方式方法，带动和促进组织工作科学发展。

　　1.要创新理念，多出激情。要突破就调研信息抓调研信息的局限认识，把组工调研信息宣传工作放到推动“落实科学发展观，构建和谐新**”目标顺利实现的背景下，进行动态、深入地研究，牢固树立大调研、大信息的工作理念。要及时了解中央和省、市委在新形势下加强党的建设的指示精神，从组织工作更好地为全县改革发展稳定提供服务和保证的高度，经常提出解决问题的思路和办法。要坚持把做好调研信息宣传工作作为新时期组工干部不断充实自己、锻炼自己，不断提高写作水平和认识问题、分析问题、谋划工作能力的一个有效途径，作为全面认识组工干部，从中发现人才的一个重要渠道。要坚持把调研信息宣传工作作为促进组织部门有所作为、开创工作新局面的重要手段，积极发挥信息对领导的参谋助手作用、联系群众的纽带作用、传播经验的主导作用，把抓好调研信息宣传作为服务领导的载体和检验组织工作、推动组织工作的重要手段。通过工作理念的更新，思想认识的提高，带动组工干部抓调研、写信息、搞宣传的积极性和主动性不断增强。

　　围绕“调结构、促发展、保安全、求实效”的总体目标，充分运用宣传资源，不断拓展信息渠道，更加积极地传递畜牧水产信息，打开畜牧水产之窗，传播畜牧水产之声，主动向社会各界介绍畜牧水产业“十二五”规划和“十二五”开局取得的进展，结合中国成立90周年等重大活动全面做好信息宣传工作，为畜牧水产业发展创造良好的舆论环境。努力完成市外宣办确定的2012年宣传任务，新闻报道见报数量在2011年的基础上有新突破，信息工作有质的提高。力争在中央级新闻媒体见稿10篇、《日报》见稿20篇、省级报纸、电台、电视台见稿200篇。在市委《信息》快报上的用稿名次在2011年的基础上前进10位。

　　（一）大力宣传扶持畜牧水产业发展的政策措施。宣传国家对畜牧水产业的扶持政策，省、市两级对生猪、奶牛、家禽、龙虾、黄鳝、水参养殖项目等扶持政策；加强良种繁育体系建设、畜禽品种改良等政策措施。

　　（二）广泛宣传畜牧水产业的战略地位和作用。宣传推进现代化养殖，提高现代化、规模化、集约化水平的新进展、新经验；养殖小区建设畜禽粪便和污水净化处理设施，发展生态、环保经济的新探索；建立安全优质高效的饲料生产体系，加强饲料及兽药安全监管的新方法；宣传发展畜牧水产业是增加农民收入的重要途径；宣传发展畜牧水产业是维护食品安全的重要内容。

　　（三）突出宣传畜牧水产业发展的成绩和经验。一是加快现代化养殖步伐呈现的新面貌：全面宣传以长丰卜蜂集团为代表的现代化发展模式，全力推进现代化发展进程。二是提升规模化生产能力的新进展：以伊利乳业、和诚禽业、万润肉品、大江食品等为代表的现代化畜禽产品加工模式，保障与服务企业的方法和措施，进一步增强招商引强纳贤稳商的综合实力。三是提高动物疫病防控能力的新成效：创建省级无规定动物疫病区的做法和经验，优化动物防疫体系功能的新举措，促进防监检一体化的新探索。四是畜水产品质量安全监管工作实现的新目标：创建全省乃至全国畜水产品质量安全监管示范城市的做法和经验，建立和完善畜水产品质量安全监管可追溯体系的实际成效。五是畜牧水产队伍建设取得的新成果：专业队伍建设的举措、培训层次提高的途径、社会形象提升的效果。

　　（四）深入宣传畜牧水产业法律和科学技术。宣传《动物防疫法》、《畜牧法》、《渔业法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《兽药管理条例》、《省畜产品质量安全管理条例》等法律规章。发挥新闻宣传的舆论监督作用，对畜水产品经营中的违法违规行为、养殖、防疫过程中损农、坑农事件予以曝光，保护养殖户和消费群体的合法权益。宣传普及畜禽养殖、疫病防治、饲料安全等技术知识，增强农民从事畜牧水产业生产的能力和信心。

　　（一）利用主流媒体，扩大社会影响。加强与主流媒体的沟通协调，积极争取支持，畅通信息渠道，建立合作机制。努力办好《市场星报—畜牧水产之窗》，全景展示局系统“十二五”开局新貌。主动加强与媒体记者交流，及时通报畜牧水产业发展形势和工作进展，适时提供新闻报道素材。根据畜牧水产工作阶段性主题，结合大型活动的开展，及时组织联合采访、重点跟踪报道等活动。

　　（二）巩固宣传平台，拓展服务功能。继续加强市、县两级畜牧水产信息网建设，充分发挥网络优势，使其成为畜牧水产工作的信息载体和形象窗口，畜牧水产业发展的重要舆论阵地，推广先进实用技术、传递市场信息的重要平台。创新新闻宣传工作机制，采取更加贴近群众、贴近生活、贴近实际的方式宣传畜牧水产业发展的政策措施、成功经验和典型事例，进一步完善信息平台的服务功能。

　　（三）切实用活载体，畅通信息渠道。充分运用市委、市政府《信息快报》，在拓宽信息广度的同时，不断改进信息服务方式，努力挖掘信息深度，丰富信息内涵，强化信息效能。注重做好动态性、预警性、前瞻性和随机性信息的收集编报，把握主动权，提高采用量。进一步落实年度考核机制，切实调动各单位的工作积极性。深入基层和工作一线，摸实情，听民意，发掘先进典型，总结新鲜经验，及时提供有内容、有分析、有建议、的参考价值的工作信息和调研成果。

　　（四）围绕重点工作，活跃宣传形式。结合抓好惠农政策落实、畜牧水产业发展方式转变、重大动物疫病防控、畜产品质量安全监管等项工作重点，精心策划宣传活动，促进重点工作开展。采取群众喜闻乐见的活动方式，进一步丰富宣传内容。计划开展：协办《政协论坛》、《人大视点》；组织市民看水参养殖基地活动；开展《我为龙虾经济献一策》征文；评选养牛状元、养猪大户、养鱼能手；组织市民垂钓比赛、吃虾竞赛；开展评选“放心肉诚信经营户”活动；开辟宣传专栏，印发宣传手册，开展畜水产品质量安全“四进入”活动等等，全方位、多视角地进行宣传。

　　（一）加强组织领导。将新闻宣传工作摆上局党组的重要议事日程，与业务工作同研究部署、同检查落实。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，分解任务，按季计划，抓好落实。切实在人员、设备、经费上予以全力保障，确保宣传工作的顺利开展。

　　为进一步加强我区宣传信息工作，充分调动各部门、单位的积极性、创造性，努力推进全区信息采集、上报和简报编发工作不断上台阶、上水平，更好地为市委、市政府、区党工委、管委会及各部门、单位提供优质信息服务，经区党工委、管委会同意现就有关事项通知如下：

　　全区的信息工作的日常管理由管委会党政办公室统一负责，根据区领导的要求，组织协调全区的信息采集、编发和上报工作。区属各部门、各单位、驻区各单位要明确分管领导，确定专人负责本部门、本单位的信息采集、整理和上报工作。

　　各部门、各单位要坚持重点工作、特色工作、中心工作必须宣传的原则，每周至少上报一篇信息，重要信息不得迟报、漏报、瞒报。上报信息经部门领导审核后，报送至党政办公室，并以WORD格式发送电子文档至经济开发区信息邮箱，地址为：。各部门、各单位要结合其工作内容，认真完成宣传报道、信息上报定额任务，完成情况将纳入年度目标考核。

　　1、建立信息工作例会制度。党政办公室牵头每季度召开一次会议，传达市委、市精神，总结推广信息工作的经验，加强各部门、单位信息工作指导。

　　2、建立培训制度。适时举办信息员培训班，邀请市委、市政府信息科领导和专家进行授课，切实提高信息员的理论、业务素质。

　　党政办公室每季度对各部门、各单位上季度任务完成情况进行统计，根据上报信息数量排出名次，进行奖惩。经党政办公室审核，如果内容属于宣传我区工作，刊登在**日报（不含淮河晨刊）的，奖励50元；经党政办公室上报市委、市政府信息k1体育，被**信息、昨日要情采用的奖励50元，本区简报采用的奖励20元。凡未完成定额任务的部门或单位，将在《经济开发区简报》上予以通报。

　　1、要高度重视，充分认识做好宣传信息工作对服务全区开发建设、优化投资环境的重要意义。

　　2、要切实加强领导，各部门、各单位主要负责人要亲自抓，认真研究落实，完成目标任务。

　　一、坚持全员搞宣传、调研、信息制。档案工作的宣传、调研、信息反馈是全局每位干部职工的重要职责之一，各股室确定1人为所在股室兼职信息宣传联络员，经常与办公室联系，提供有关信息线索和材料。全局干部职工都应重视信息工作，尤其是对重要信息应认真收集、整理，及时上报。各股室、中心平均每月报送信息不少于1篇，全年被采用信息不少于4篇；办公室平均每月报送信息不少于2篇，全年被采用信息不少于12篇，其中部级报刊、网络采用不少于4篇，省级采用不少于8篇。市信息报送按要求落实。

　　二、注重质量、报送及时。各股室、中心人员加强业务学习，拓宽宣传渠道，灵活宣传手法，着力提高稿件质量和媒体采用率。搜集筛选素材要客观真实，上报材料及时迅速。

　　三、认真审核。局内各股室对上报上级档案宣传媒体k1体育、政府门户网站或向外的动态性、一般性信息，由股室负责人把关后，到办公室统一登记上报，重要信息还须经分管领导审定报局长同意后再登记上报，防止错报、漏报，杜绝报送虚假信息。

　　四、局领导及各股室负责人应经常深入基层和服务对象调查研究，做到对职责范围内的工作情况熟悉，心中有数。各股室每年完成1—2个调研课题。

　　（二）年初下达审计项目计划时，明确每个审计项目报送信息的时间和数量。各处室对外审计信息、宣传稿件，由所在处室负责人审核后，向办公室同时报送纸质和电子文件，经办公室审核编辑、局领导审签后，办公室统一对外。

　　（三）办公室对各县、区局报送的业务类信息可批转有关处室进行汇总加工；各处室对市以上统一组织的项目，至少报送一条综合性信息。

　　（四）各处室全年人均不少于4条、被市审计局信息内刊及以上采用人均不少于2条。报送信息与新闻稿件严重失真，并造成不良社会影响的，除按规定追究责任外，取消单位及责任人当年信息与宣传评先资格。

　　2013年，我们根据市农发办《信息宣传工作绩效考评实施细则》等文件要求和宣传工作会议精神，结合自身实际，采取得力措施，狠抓信息宣传工作，收到了一定的成效。截止目前，在电视台经济频道宣传项目2次，在市委《通讯》刊物发表信息1篇，《日报》发表2篇，《农村大众》发表1篇，市农办简报1篇，省25周年征文上报一篇。我们的主要做法是：

　　一是加强领导，狠抓落实。按照市农发办有关农业综合开发信息宣传工作的具体要求，我办领导高度重视，强调了信息宣传工作在服务大局、引导舆论和树立部门形象等方面的重要作用，要求大家提高认识，改变“只干不会说、干了说不好”的现象，把宣传工作作为一项政治任务抓紧抓实。制定了《信息宣传考核办法》和《信息宣传工作要点》，给各科室提出了信息宣传目标和任务，从而使每位同志从思想上和行动上高度重视起来。成立了信息宣传工作领导小组，确定一名领导抓督办，综合科具体抓落实的责任体系，并指定专人负责信息、宣传、调研材料的登记、上报、考核、填报，确保了信息的时效性和准确性。

　　二是领导带头，主动提笔。在日常工作中，领导带头学习公文写作知识，带头练笔，并积极向媒体投稿。尤其是在今年的省农发办征文活动中，主要负责人率先垂范，将其到农发办工作八年的感悟诉诸笔端，并几易其稿。在他的带动下，全体人员学习写作、主动写作的积极性不断提高。

　　三是全员参与，拓宽渠道。为了加大信息宣传工作力度，一方面，我们制定了信息宣传工作考核办法，通过制度给每个科室定了具体宣传任务，做到人人身上有担子，个个身上有责任。另一方面，我们积极通过各自的关系网络，加强与电视台、报社等新闻媒体的协调沟通，努力争取多宣传、广宣传。

　　回顾一年来的工作，尽管我们做了一些工作，但信息宣传工作与其他县市区相比，存在很大的差距，还存在很多问题和不足。如：对信息宣传工作没有引起足够重视，没有形成全员宣传的局面，宣传工作不积极、不主动；没有及时总结经验、宣传典型，信息报道数量少，信息质量不高，局限于面上的报道，挖掘的不够深，对问题的研究缺乏前瞻性和理论性等。下一步，我们将紧紧围绕中心工作，进一步完善信息宣传工作制度，提高重视程度，提升全员业务素质和理论水平，下大力气抓好信息宣传工作，努力迎头赶上，开创信息宣传工作新局面。

　　*区审计局重视做好审计信息宣传工作，完善宣传机制，强化宣传措施，拓宽宣传渠道，收到明显成效。近年来，被各级信息载体采用信息1188篇次，各类报刊采用稿件185篇次。

　　一是深化思想认识，增强做好审计信息宣传工作的责任感。通过学习教育，局领导班子、中层干部和一般审计干部有“三个共识”：审计信息宣传工作是审计工作的重要组成部分，做好了能够更好地促进审计业务工作；领导重视是做好审计信息宣传工作的关键；审计人员的广泛参与是做好审计信息宣传工作的基础。

　　二是健全完善制度，优化做好审计信息宣传工作的机制。第一，建立全员参与机制。先后制定了信息管理制度、调查研究工作意见，明确规定信息员全年上报信息24篇、科室负责人全年上报信息8篇、其它人员全年上报信息4篇；全局人员每年完成1篇调研报告。第二，建立激励机制。每年把审计信息宣传任务纳入公务员年度目标管理考核，对完不成任务指标的科室和审计人员均不能评先。对审计信息宣传工作成绩突出的科室和个人以及发表和得奖的论文、调研报告进行表彰和奖励。第三，建立督促机制。坚持一月一检查、一月一通报，并将每月统计情况挂在局域网上，督促落实任务指标。

　　三是不断挖掘素材，提高审计信息宣传稿件质量。区审计局建立审计联系制度，促进了审计工作，收效明显。围绕这个素材，区审计局2006年在中国审计报刊发了一则消息，2007年在审计署网站刊发了一篇通讯，2008年又以构建“免疫系统论”的实践样本为题，在《中国审计》杂志发表了一篇通讯。

　　四是加强工作沟通，整体推进审计信息宣传工作。纵向上，经常与市审计局、审计署各媒体保持联系，了解宣传报道重点；横向上，经常与*区各信息载体加强沟通，积极宣传审计成果，争取工作支持。

　　全市卫生信息宣传工作要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府重点工作，围绕全市卫生改革与发展，及时、准确、全面地宣传卫生事业发展与改革的成果，提高工作质量，完善工作制度，创新工作方式，为全市的卫生事业发展提供良好的舆论环境。

　　通过加大卫生宣传报道和信息报送工作的力度，积极向社会宣传卫生工作新举措、新思路、新成效，营造卫生事业和谐发展的良好氛围，树立卫生工作者的良好形象。同时通过加生信息宣传工作，建立起一支基本功扎实、有敏锐卫生宣传意识的宣传队伍，形成一套行之有效的宣传报道和信息报送工作机制，努力开创卫生宣传工作新局面。

　　1、贯彻落实上级和本级卫生行政部门有关文件和会议精神过程中的具体做法、总结性经验、特色举措和新思路等。

　　2、在深化医改、防控重大传染病、实施国家基本药物制度、落实重大和基本公共卫生服务项目、开展重大项目建设等方面的新进展、新成效、新亮点、新经验等。

　　3、在服务群众和患者方面推出的新举措、新方法、新形式；为提高服务水平而开展的新业务、新技术及引进的新设备等。

　　5、在创先争优、“三好一满意”等活动中取得的新成绩、新经验及涌现出的先进集体和优秀人物等。

　　时效性较强如会议信息、活动信息等应在1个工作日内报送；总结经验性和一般性的信息材料，随时报送；重大突发性事件、灾情和疫情等紧急信息应按照相关规定及时报送。

　　局机关各科室形成的信息材料，在对外提供和之前，应先经局办公室审核、分管领导同意后再。需要在外网公布的卫生信息，由本科室、本单位负责人签字后报办公室统一审核后加载上网。

　　各医疗卫生单位要重视卫生信息宣传人员队伍建设，要明确一名分管领导负责卫生信息宣传工作，确定一到两名信息员，于2月20日前将名单报局办公室。各单位要健全卫生宣传信息网络，形成卫生信息宣传能力强的骨干队伍，并采取各种有效措施加强对有关人员的培训，不断提高卫生信息宣传能力。各单位的重大活动、突发事件等应及时通知信息员采写报送信息，并为信息员采写报送信息提供方便。

　　将卫生信息宣传工作纳入各单位年终目标考核内容，卫生信息宣传总得分=信息报送基本任务分+加分-倒扣分，卫生信息宣传得分将按比例纳入年终目标考核总分。

　　各单位向卫生局报送信息的基本任务为：市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院、市疾控中心每三周报送不少于1篇，其他单位每月报送不少于1篇。半年报送基本任务分为30分（全年为60分），除完成基本任务外，每多报送一篇加1分。

　　被省级及以上、宜昌市级及枝江市级期刊、杂志、报纸等媒体采用的每篇稿件在基本分上再加5分、3分和2分，最多加15分；获得省级及以上、宜昌市级或枝江市级领导批示的信息，每篇在基本分基础上分别再加5分、3分、2分，最多加15分。（加分项目需要提供稿件登载或批示原件）

　　信息失实的，每篇扣2分；信息迟报、漏报并造成不良影响的，每次扣5分。未完成工作信息报送基本任务的，每少一篇扣1分。

　　（一）实行卫生信息宣传工作定期通报制度。每年年中和年底实行半年和全年通报k1体育。每年7月15日前和1月15日前各单位向局办公室报送卫生信息宣传情况统计表（见附表），局办公室汇总后进行通报。

　　（二）实行卫生信息宣传工作表彰奖励制度。年终将对开展信息宣传较好的单位和个人进行表彰。同时对报送的卫生信息进行奖励，卫生信息每报送1篇奖励5元，被省级及以上、宜昌市级、枝江市级、枝江市卫生局采用的每篇在基础奖励上分别再奖励100元、50元、30元、15元。未完成信息报送基本任务的单位和个人不发放奖励，也不纳入先进表彰行列。

　　新闻宣传及信息工作必须坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持正面宣传为主，坚持正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓励的方针，大力弘扬主旋律，以激发全镇上下振奋精神，为实现“123”战略目标提供强有力的精神动力和智力支持。

　　成立镇新闻宣传工作领导小组，领导小组分为新闻采写组和供稿组两个分组。领导小组下设办公室，负责办公室日常工作。供稿组每周及时上报各办近期工作举措、效果、亮点、特色或日常工作动态，采写组根据成员写作能力和特点，以归口为原则安排具体写作人进行专项报道。采写组成员确保每人每周报送新闻稿件或信息不少于2篇，每人每季度报送调研文章不少于1篇；全年采用的稿件或信息每人不少于15篇，调研文章不少于1篇。镇新闻宣传工作领导小组每月召开一次工作例会，对上月新闻宣传及信息工作进行点评。

　　各村（居）、各单位确保每月报送新闻、信息（含线条；全年采用的新闻稿件或信息不少于6篇。

　　1、报送的稿件、信息、简报及时、线、新闻宣传、信息报送必须坚持党性原则，要坚持正确的舆论导向，必须恪守保密原则，对上报的信息要进行严格审核把关，坚决杜绝含有涉密、涉暴等内容的信息。

　　3、办公室负责做好新闻稿件发送、刊登和信息采纳情况的登记工作，每月统计后集中兑现奖惩。

　　1、将新闻宣传及信息工作列为对各村（居）、各单位年度考核的重要内容之一。

　　2、为进一步调动报道工作积极性，对在新闻宣传、信息工作中成绩突出的镇新闻采写员给予表彰奖励，村（居）、驻镇各单位负责做好本单位的奖励兑现工作，可参照镇机关标准执行。具体办法如下：

　　（1）被县一级新闻采用的稿件、信息按10元/篇标准给予奖励；调研信息按50元/篇标准给予奖励；

　　（2）被市级信息采用的，按50元/单条标准给予奖励。在市级报刊采用的调研信息，按100元标准给予奖励；

　　（3）被省级信息采用的，按100元/单条标准给予奖励。在省级报刊采用的调研信息，按奖200元标准给予奖励；

　　（4）凡完成任务数的村（居）、单位除上述奖励外，在年度考评中加分：被市一级采用的新闻信息一篇加1分，市一级采用的加2分，省一级采用的加3分；

　　院领导、支部书记亲手抓，先后成立、调整信息、调研、宣传工作领导组，都是由院第一把手任组长，党组书记、检察长亲自审核签发信息和调研文章，以保证稿件质量，并确定由支部书记、副检察长具体负责我院的检察和党建宣传、信息调研工作，切实加强对该项工作的领导。院党组将上述三项工作摆上议事日程，在相关会议上常布置、常检查,把这方面工作列入中层干部岗位目标、科室量化考评、党建竞赛和个人绩效考评的重要内容之一。特别是克服山区小县没有什么好文稿的观念，澄清和统一思想认识。每年制定调研、宣传、信息工作计划，将任务分解到各个科室，增强科室和干警的工作责任心。领导带头调查研究，带头撰稿，**年检察长黄灿平撰写的《检察机关坚持党的宗旨应树立五种意识》一文在《泉州检察》刊载；王华森副检察长撰写的《论黑社会犯罪概念特征及防治对策》一文先后被《泉州政法》、《泉州检察》（**年第4期）采用，《加入WTO与我国刑事检察改革》一文被推荐参加县“七一”优秀党建论文评选，并带头完成上级院布置的党建调研课题，结合我院党建工作实际撰写《与时俱进推进检察机关党建工作实践与创新》，迎接党的**大。领导带头调研，极大地调动了党员干警撰写信息调研文章的积极性和主动性。

　　⒈落实责任制。把三项工作分解下达硬指标，要求助检员以上法律职称的人员每年完成一篇调研文章或案例分析，全院人员每半年完成一条检察新闻报道，每两个月完成一条信息。党支部把全年的信息调研任务分配到各党小组，将调研、宣传、信息工作情况与个人、部门评先挂钩起来，奖罚分明，并实行一票否决，对未完成信息调研任务的不能评先评优、晋职晋级，充分调动党员干警的主观能动性。

　　⒉加强协调引导，努力推陈出新。办公室对三项工作进行组织、协调、督促、考评，每季度统计通报撰写调研文章、采写报道和被采用情况，每月统计通报写出信息和被各级采用情况，促成良好的竞争氛围。具体负责调研、宣传、信息的同志不但身体力行采写各方面稿件，还经常到科室与撰稿人探讨有关写作动态、方向等问题，共同学习，共同进步，使全院的信息调研写作水平普遍提高。各内设机构和党小组在领导小组的统一领导下,积极、主动地运作，把调研、宣传、信息工作与加强基层检察院和党建规范化建设结合起来。党建办、各党小组注意捕捉和采写党建工作信息和调研文章，积极向省院《政工通讯》、《闽检队伍建设》、市委《泉州政法》、市院《泉州检察》、县委《瓷城快讯》、县府《**政讯》、县委组织部《组工信息》、县直党工委《**机关党建》和县政法委《政法综治简讯》等刊物投稿，投稿数和采用数居全县政法系统前列。去年，我院机关党建的做法被《**机关党建》（**年第1期）刊载；我院被泉州市委授予“先进基层党组织”的信息被市检察院采用；我院支部专职副书记撰写的关于党风廉政建设做法被省院《闽检队伍建设》（**年第4期）采用。全院党员、助检员以上法律职称的人员都完成一篇以上调研文章，有的一个人就写出5篇，参与采写宣传稿的人员占全院的63%，采写信息的人员占全院人数的82%，从而实现了“要我写”到“我要写”的转变。**年9月份以后,我院将原来的《信息汇编》改刊为《动态与信息》，把信息工作推向更及时地向领导提供信息的新的层次。今年4月，我院又新创刊《工作与学习园地》，为党员干警提供了一个练笔和施展文艺才华的条件。

　　⒊精神、物质鼓励相结合，落实激励措施。一是对写出质量较高的文稿、被高层次刊物采用的文章的党员干警通报表彰，三年来，全院有2篇调研论文被最高检《人民检察》，3篇信息被《检察日报》采用，院及时给予有关10名作者通报表彰，在精神上给予鼓励。二是按德检(1997)18号文物质奖励办法，每半年兑现一次被采用的调研文章、新闻报道、信息奖励。**年至**年上半年我院奖励信息调研经费开支25000多元。